مرحبا بكم فى منتدى موظفي شركة الكهرباء


تسجيل الدخول
العودة   موظفي شركة الكهرباء > المنتديات الخاصه بموظفي الكهرباء > نبض الموظف

نبض الموظف كل مايتعلق بموظفي الشركه من قضايا ومطالبات وإستفسارات ..الخ

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-08-2018, 11:03 AM   المشاركة رقم: 21
المعلومات
الكاتب:
الخطوط الجويه
اللقب:
عضو نشيط

البيانات
التسجيل: Feb 2012
العضوية: 1594
المشاركات: 66 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 7
نقاط التقييم: 10
الخطوط الجويه is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الخطوط الجويه غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خبير hr مشاهدة المشاركة
المنتدى مفتوح للجميع والمشاركات الايجابيه تنوع المصادر بالمعلومه شي طيب ولك الحق تختار مايناسبك اما فيما يخص المرجفين اداره الممنتدى تقيس هذا بمنظورها ومدى تاثيره السلبي على الموظفين وايضا على مراجعه مشاركه الشخص السابقه عندها تتاخذ القرار.
اتمنى لك الاستمتاع معنا بالمنتدى لتكون عنصر ايجابي يفيد ويستفيد والابتعاد عن شخصنت المواضيع وسوف نكون سعدا جدا بمشاركتك معنا بمواضيع تزيد المنتدى ايجابيه
كيف اختار مايناسبني؟؟؟
الدعوة ماهي عرض وطلب وانا اخوك
نظام شركة معتمد لكن باقي ماظهر للعالم وكلن يقول الخبر عندي وكلها متعاكسة وماندري من نصدق
اما الشخصنة اطمنك اني مادريت عنها والجميع على خط واحد عندي
اما قصة الادارة وقياسها المحبطين والمرجفين كما ذكرت / لاتعليق












عرض البوم صور الخطوط الجويه   أقتباس
قديم 12-08-2018, 01:01 PM   المشاركة رقم: 22
المعلومات
الكاتب:
خبير HR
اللقب:
المشرف العام

البيانات
التسجيل: Jun 2014
العضوية: 11760
المشاركات: 648 [+]
بمعدل : 0.39 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 5
نقاط التقييم: 10
خبير HR is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
خبير HR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: التقاييم السنويه (مهم جدا)

وضحت في السابق ان العروض الخاصه توقفت حتى شهر فبراير تقريبا وبنفس العروض السابقه
النظره الان سوف ترتكز على طلبات الادارات او المراتب53 واعلى.
والعدد ليس مثل السابق .

النقطه الاهم هل تستمر فعلا حسب توجه الشركه في شهر فبراير او يعاد النظر فيها هذا لايوضح الان.

بالتوفيق












عرض البوم صور خبير HR   أقتباس
قديم 12-08-2018, 02:01 PM   المشاركة رقم: 23
المعلومات
الكاتب:
الجزائري
اللقب:
عضو مميز

البيانات
التسجيل: Jun 2011
العضوية: 370
المشاركات: 392 [+]
بمعدل : 0.14 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 8
نقاط التقييم: 10
الجزائري is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الجزائري غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خبير hr مشاهدة المشاركة
وضحت في السابق ان العروض الخاصه توقفت حتى شهر فبراير تقريبا وبنفس العروض السابقه
النظره الان سوف ترتكز على طلبات الادارات او المراتب53 واعلى.
والعدد ليس مثل السابق .

النقطه الاهم هل تستمر فعلا حسب توجه الشركه في شهر فبراير او يعاد النظر فيها هذا لايوضح الان.

بالتوفيق
يا خبير قبل اسبوعين طلع ثلاثة اشخاص اعرفهم من عندنا بالعرض الخاص 🤔












عرض البوم صور الجزائري   أقتباس
قديم 12-08-2018, 02:24 PM   المشاركة رقم: 24
المعلومات
الكاتب:
GMAIL
اللقب:
عضو مميز

البيانات
التسجيل: Jan 2014
العضوية: 9827
المشاركات: 305 [+]
بمعدل : 0.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 6
نقاط التقييم: 10
GMAIL is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
GMAIL غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خبير hr مشاهدة المشاركة
وضحت في السابق ان العروض الخاصه توقفت حتى شهر فبراير تقريبا وبنفس العروض السابقه
النظره الان سوف ترتكز على طلبات الادارات او المراتب53 واعلى.
والعدد ليس مثل السابق .

النقطه الاهم هل تستمر فعلا حسب توجه الشركه في شهر فبراير او يعاد النظر فيها هذا لايوضح الان.

بالتوفيق
🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔












عرض البوم صور GMAIL   أقتباس
قديم 12-08-2018, 02:25 PM   المشاركة رقم: 25
المعلومات
الكاتب:
GMAIL
اللقب:
عضو مميز

البيانات
التسجيل: Jan 2014
العضوية: 9827
المشاركات: 305 [+]
بمعدل : 0.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 6
نقاط التقييم: 10
GMAIL is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
GMAIL غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجزائري مشاهدة المشاركة
يا خبير قبل اسبوعين طلع ثلاثة اشخاص اعرفهم من عندنا بالعرض الخاص 🤔
🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔












عرض البوم صور GMAIL   أقتباس
قديم 12-08-2018, 03:41 PM   المشاركة رقم: 26
المعلومات
الكاتب:
خبير HR
اللقب:
المشرف العام

البيانات
التسجيل: Jun 2014
العضوية: 11760
المشاركات: 648 [+]
بمعدل : 0.39 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 5
نقاط التقييم: 10
خبير HR is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
خبير HR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: التقاييم السنويه (مهم جدا)

شهر 12 مافي احد












عرض البوم صور خبير HR   أقتباس
قديم 12-09-2018, 05:04 AM   المشاركة رقم: 27
المعلومات
الكاتب:
faisal590
اللقب:
عضو نشيط

البيانات
التسجيل: Jul 2011
العضوية: 561
المشاركات: 41 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
faisal590 is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
faisal590 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
Angry رد: التقاييم السنويه (مهم جدا)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التيار مشاهدة المشاركة
ابارك مقدما للحاصلين على الممتاز
واقول يالعبيد اتق الله في نفسك برانامج واشغلت الناس بالجدارات وغيرها وفي النهايه جدول اكسل تقييم يدوي
يخالطه الظلم والاستبداد
انت ضامن الممتاز
لو نقص عليك ريال اتوقع الاقيك في التخصصي مجلوط
نعم صحيح .. نظام إدارة الأداء الحالي Success Factor صوري ولا يعتد به سوى مضيعة الوقت والضحك على الموظفين بينما يتم التقييم باستخدام ملف اكسل سري جدا مرتبة به الأسماء المستحقين للتقييم وتوضع مبررات (ترقيع) للموظف المستحق للممتاز والجيد جدا والجيد وهكذا... اما نظام إدارة الأداء فلا جدوى منه ابدا وجوده مثل عدمه.












عرض البوم صور faisal590   أقتباس
قديم 12-09-2018, 04:16 PM   المشاركة رقم: 28
المعلومات
الكاتب:
الكهربائيي
اللقب:
عضو نشيط

البيانات
التسجيل: Jun 2014
العضوية: 11748
المشاركات: 76 [+]
بمعدل : 0.05 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 5
نقاط التقييم: 10
الكهربائيي is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الكهربائيي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: التقاييم السنويه (مهم جدا)

اي جديد بالموضوع












عرض البوم صور الكهربائيي   أقتباس
قديم 12-09-2018, 04:24 PM   المشاركة رقم: 29
المعلومات
الكاتب:
جفنشي
اللقب:
عضو مميز

البيانات
التسجيل: Apr 2012
العضوية: 2375
المشاركات: 635 [+]
بمعدل : 0.26 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 7
نقاط التقييم: 10
جفنشي is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
جفنشي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خبير HR مشاهدة المشاركة
الاحد العلم
جاء الاحد












عرض البوم صور جفنشي   أقتباس
قديم 12-09-2018, 04:26 PM   المشاركة رقم: 30
المعلومات
الكاتب:
الله على الظالم
اللقب:
عضو فعال

البيانات
التسجيل: Jun 2011
العضوية: 39
المشاركات: 247 [+]
بمعدل : 0.09 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 8
نقاط التقييم: 10
الله على الظالم is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الله على الظالم غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أبومحمد المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: التقاييم السنويه (مهم جدا)

هل راحت التقاييم ولا لسى داحس والغبراء ،،
نبغى نفل من الدوام شويه












عرض البوم صور الله على الظالم   أقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وقبست المشاكل في ادارتنا بسبب التقاييم السنويه ؟؟ mamduhhhh نبض الموظف 4 04-14-2015 02:48 AM
ماهو آخر قرار بخصوص التقاييم السنويه ؟ الصيانه نبض الموظف 14 02-14-2015 05:18 PM
خبر خارج الشركة .. سابك تلغي البونص .. وتربط البونص حسب تقييم كل موظف واداء الشركة ابو رعد 90 نبض الموظف 8 07-13-2014 12:41 PM
في اي شهر ينزل البونص والزياااده السنويه ابوشموخ نبض الموظف 10 02-01-2014 06:07 PM


الساعة الآن 03:19 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir