مرحبا بكم فى منتدى موظفي شركة الكهرباء


<
تسجيل الدخول
العودة   موظفي شركة الكهرباء > المنتديات الخاصه بموظفي الكهرباء > نبض الموظف

نبض الموظف كل مايتعلق بموظفي الشركه من قضايا ومطالبات وإستفسارات ..الخ

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 04-12-2019, 12:52 PM   المشاركة رقم: 11
المعلومات
الكاتب:
فني ومتميز
اللقب:
موقوف

البيانات
التسجيل: Sep 2018
العضوية: 24920
المشاركات: 204 [+]
بمعدل : 0.58 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 8
فني ومتميز is an unknown quantity at this point

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
فني ومتميز غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

جاك الغراب












عرض البوم صور فني ومتميز   أقتباس
قديم 04-12-2019, 01:08 PM   المشاركة رقم: 12
المعلومات
الكاتب:
فاهم الوضع
اللقب:
عضو فعال

البيانات
التسجيل: Apr 2016
العضوية: 18032
المشاركات: 243 [+]
بمعدل : 0.20 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 8
فاهم الوضع is an unknown quantity at this point

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
فاهم الوضع غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

حياك الله يا أحلى ايامي...
ودنا انحن ما سمعنا ذي العلوم الا في خير الأمل فالله حسبنا الله والله يعوضنا خير وياخذ حقنا من المتسببين فينا .

ثانيا : ان شا الله تعالى بتوصل العلوم ذي ولي العهد اطال الله عمره وهو اللي بيفرض ويزين الامور بعيدا عن اهل الشر لان هذا نظام فساد ويضر ناس دون ناس في هذه الشركه فقط.













التعديل الأخير تم بواسطة فاهم الوضع ; 04-12-2019 الساعة 01:14 PM
عرض البوم صور فاهم الوضع   أقتباس
قديم 04-12-2019, 02:51 PM   المشاركة رقم: 13
المعلومات
الكاتب:
من انا من انا
اللقب:
عضو مميز

البيانات
التسجيل: Dec 2011
العضوية: 1150
المشاركات: 602 [+]
بمعدل : 0.22 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 8
نقاط التقييم: 10
من انا من انا is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
من انا من انا غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحلى أيامي مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أشكر جميع من تواصل معي على الإيميل و على الخاص علماً أني تو أقرأ الرسائل اللي بالخاص ،
لدي بعض المعلومات للإحاطة فقظ !

الترقيات :


هناك ترقيات للإشرافيين ، وكانت هناك مبادرات من الإدارات والدوائر للرفع للموظفين للترقية إلى إدارة الشركة ،
الترقيات قلتها سابقاً وأكررها حالياً الترقيات مرة في السنة شهر 12 فقط لا غير ،
شهر 6 ما فيه ،
وإلى الآن كل شيء واقف كما هو .

العرض الخاص والمواءمة :


قلتها سابقاً وأكررها والكل وقف ضدي العروض توقفت !!

التوظيف والتدريب بمراكز الشركة :


رفعت الشركة للمقام السامي رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية بحاجة الشركة إلى التدريب والتوظيف ،
بناءاً على القرار السابق بإيقاف التدريب والتوظيف لمدة سنتين وهي عام 2017 م ، 2018 م ،
خططت الشركة أن تفتح الشركة ذلك شهر مارس الماضي ،
وجاء خطاب من المجلس بتمديد ذلك حتى نهاية العام الحالي 2019 م ،
إلا بنطاق محدود كما في السابق ،
بسبب أن هناك خطة بديلة لبيع أسهم الشركة لأرامكو بعد فشل المحادثات مع بنك سوفت .

إنشاء محطات إنتاج الطاقة وإغلاق المحطات المتهالكة :


تم التعميم على الشركة من قبل المجلس الاقتصادي ووزارة الطاقة بأن لا تطرح الشركة أي مناقصة لإنشاء محطات إنتاج إلا محطات تتم بالشراكة مع القطاع الخاص ولا بد إن تنشأ محطات إنتاج الرياح أو الطاقة الشمسية أو الطاقة المدمجة أو المحطات البخارية فقط أو المحطات المركبة بالشراكة مع القطاع الخاص ،
إلغاء المحطات المتهالكة قارب من الإنتهاء أو التوربينات القديمة بالمحطات التي تم تطويرها .

سلم الرواتب والبدلات الرسمية والبدلات طبيعة عمل وراتب رمضان ومكافأة الأداء :


هناك توجه بفتح سلم الرواتب وتعديل بدل النقل ورفع الحد الأدنى لبدل السكن بشكل تدريجي من قبل مجلس الإدارة ،
هناك نية بعد تملك أرامكو نسبة مسيطرة بالشركة ووضع راتب إضافي في الأول رمضان المبارك ،
مكافأة الأداء لن يتم تعديلها وهناك نية لإلغاءها بشكل واضح ووضع خطة بديلة للمكافأة التشجيعية بالنظام الجديد ، بعد أن تبغلت الشركة من صندوق الاستثمارات العامة المالك المسيطر بأسهم الشركة أنه على الشركة أن تعطي أرامكو حقها من العام الحالي وأن الصندوق ناوي يبيع أسهم الشركة على أرامكو بعد فشل المحادثات مع صندوق بنك سوفت لإمتلاك نسبة مسيطرة بالشركة ،
بدل طبيعة عمل الوضع على ما هو عليه ،
بدل محطات بعيدة هناك نية لإرجاع البدل الكامل 25 % لبعض المحطات خوفاً من الإستقالات ،
هناك تحسينات لبعض البرامج للموظفين .

التأمين الطبي :


هناك مبادرة جدية من الشركة بتغيير التأمين بعد منتصف السنة 2019 أو تغيير سياسات التأمين مع ميدغلف ولن يتم التجديد لعام آخر معها إذا تم التغيير .

الرئيس التنفيذي :


الريس حتى اللحظة غير موافق على الرئاسة التنفيذية ،
هناك نية لتعيين عبدالعزيز الخيال رئيساً تنفيذياً للشركة ،

الرئيس التنفيذي المكلف :


لن يفعل شيء لصالح الموظفين ، وهناك نية لإلغاء بدل الجوال كاملاً وتقليص العمل الإضافي .

بدل الوردية :


كانت هناك نية لإلغاء بدل الجدولة 5 % وتوقفت الدراسة .

الحضور والإنصراف :


هناك نية لوضع نظام البصمة للوظائف الإدارية وبعض الوظائف الفنية الدوام الرسمي ، كما توجد نية لوضع دقائق استئذان شهرية برصيد الموظف أما
حضور متأخر أو خروج مبكر أو استئذان خلال فترة الدوام .

الخلاصة :


لن يتم التحسين إلا بعد شراء أرامكو نسبة مسيطرة من صندوق الاستثمارات العامة تقارب 50 % من الأسهم الحالية بالإضافة إلى النسبة السابقة لأرامكو وهي قرابة 7 % ،
لأن المجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية مصر على بيع أسهم الشركة ، خاصة أن الصندوق يريد الكاش
بعد فشل طرح أرامكو ، بيعت سابك تدريجياً الكهرباء ، تدريجياً معادن الجميع لأرامكو .

وتقبلوا خالص تقديري

أخوكم المتقاعد : أحلى أيامي



حياك الله وبياك ...


ارامكو رافضه شركة الكهرباء الا في حالة اعطاءها صلاحية التصرف في انتاج كامل ومعد ..

انتاج خارج الدوله 50 %

انتاج داخل الدوله بالنسبه المشتراه حدود كامل الربح بالقيمه لصالح ارامكو ..


تتحكم ارامكو في طرح قيمة الانتاج داخليا وخارجيا فقط ارامكو هي المسؤوله بدون قرار ملكي او تدخل قرار وزاري ..



تقبل مروري












عرض البوم صور من انا من انا   أقتباس
قديم 04-12-2019, 03:03 PM   المشاركة رقم: 14
المعلومات
الكاتب:
عذوب~
اللقب:
موقوف

البيانات
التسجيل: Jun 2016
العضوية: 19192
المشاركات: 279 [+]
بمعدل : 0.24 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
عذوب~ is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
عذوب~ غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

يامرحبا بوجه السعد
احلى ايامي الله يجعل ايامك دايما احلى واحلى
والله اخبارك تسر الخاطر وتسعد النفس
والله يكتب لنا ولك الخير
والله الوضع النفسي جدا محبطططط
بسبب الاوضاع المتخبطة في الشركة












عرض البوم صور عذوب~   أقتباس
قديم 04-12-2019, 03:27 PM   المشاركة رقم: 15
المعلومات
الكاتب:
ياويلتى ليتني
اللقب:
موقوف

البيانات
التسجيل: Nov 2012
العضوية: 4707
المشاركات: 754 [+]
بمعدل : 0.31 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
ياويلتى ليتني is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ياويلتى ليتني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

يامرحبا احلى ايامي هل هناك جديد للقراء












عرض البوم صور ياويلتى ليتني   أقتباس
قديم 04-12-2019, 05:06 PM   المشاركة رقم: 16
المعلومات
الكاتب:
الكهرباء99
اللقب:
عضو فعال

البيانات
التسجيل: Jan 2019
العضوية: 25645
المشاركات: 170 [+]
بمعدل : 0.78 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 1
نقاط التقييم: 10
الكهرباء99 is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الكهرباء99 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

هناك توجه بفتح سلم الرواتب وتعديل بدل النقل ورفع الحد الأدنى لبدل السكن بشكل تدريجي من قبل مجلس الإدارة ،
هناك نية بعد تمل

هل فتح سلم الرواتب يقابله تعديل للي رواتبهم الاساسيه اقل من السلم الجديد ؟؟












عرض البوم صور الكهرباء99   أقتباس
قديم 04-12-2019, 06:48 PM   المشاركة رقم: 17
المعلومات
الكاتب:
الجنرال الازرق
اللقب:
عضو نشيط

البيانات
التسجيل: May 2015
العضوية: 15325
المشاركات: 99 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 5
نقاط التقييم: 10
الجنرال الازرق is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الجنرال الازرق غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكهرباء99 مشاهدة المشاركة
هناك توجه بفتح سلم الرواتب وتعديل بدل النقل ورفع الحد الأدنى لبدل السكن بشكل تدريجي من قبل مجلس الإدارة ،
هناك نية بعد تمل

هل فتح سلم الرواتب يقابله تعديل للي رواتبهم الاساسيه اقل من السلم الجديد ؟؟
للاسف لا فقط للموظف الجديد ومن الممكن يساوونك مع الموظف الجديد لكن وقتها تصير انت خبره 10 سنوات راتبك نفس راتب الجديد












عرض البوم صور الجنرال الازرق   أقتباس
قديم 04-12-2019, 09:19 PM   المشاركة رقم: 18
المعلومات
الكاتب:
سجين الظل
اللقب:
عضو مميز

البيانات
التسجيل: Mar 2012
العضوية: 1881
المشاركات: 431 [+]
بمعدل : 0.16 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 8
نقاط التقييم: 10
سجين الظل is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
سجين الظل غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجنرال الازرق مشاهدة المشاركة
للاسف لا فقط للموظف الجديد ومن الممكن يساوونك مع الموظف الجديد لكن وقتها تصير انت خبره 10 سنوات راتبك نفس راتب الجديد

ههههههههههه
والله مشكله وقمة الإستهتار لو صار هذا الشي












عرض البوم صور سجين الظل   أقتباس
قديم 04-14-2019, 04:47 AM   المشاركة رقم: 19
المعلومات
الكاتب:
faisal590
اللقب:
عضو نشيط

البيانات
التسجيل: Jul 2011
العضوية: 561
المشاركات: 61 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 9
نقاط التقييم: 10
faisal590 is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
faisal590 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

هذي المرة الثالثة اللي يتم فيها فتح الحد الأعلى لراتب المرتبة في سلم الرواتب ..

المطلوب تعديله:
- التعديل على الراتب الأساسي بزيادة 10% على الأقل ليواكب الشركات الأخرى مثل سابك وارامكو.
- تعديل بدل النقل الى نسبة 10% ليواكب الارتفاع أسعار البنزين
- صرف راتب رمضان كحافز مادي لمساعدة الموظف في تحمل مصروفات ونفقات الأغذية في الشهر الكريم.
- الغاء ما يسمى بمكافأة التميز واستبدالها ببونص ثابت سنوي يعادل راتب أساسي لجميع الموظفين بغض النظر عن تقييم الأداء الحالي الفاشل.
- إعادة الاجازة الاضطرارية (إجازة براتب) التي تم الغاؤها وهي (06) أيام تراكمية خلال السنة والتي يستفاد منها سابقاً.


والله الموفق ،،













التعديل الأخير تم بواسطة faisal590 ; 04-14-2019 الساعة 04:50 AM
عرض البوم صور faisal590   أقتباس
قديم 04-14-2019, 06:21 AM   المشاركة رقم: 20
المعلومات
الكاتب:
الكهرباء99
اللقب:
عضو فعال

البيانات
التسجيل: Jan 2019
العضوية: 25645
المشاركات: 170 [+]
بمعدل : 0.78 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 1
نقاط التقييم: 10
الكهرباء99 is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الكهرباء99 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : أحلى أيامي المنتدى : نبض الموظف
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faisal590 مشاهدة المشاركة
هذي المرة الثالثة اللي يتم فيها فتح الحد الأعلى لراتب المرتبة في سلم الرواتب ..

المطلوب تعديله:
- التعديل على الراتب الأساسي بزيادة 10% على الأقل ليواكب الشركات الأخرى مثل سابك وارامكو.
- تعديل بدل النقل الى نسبة 10% ليواكب الارتفاع أسعار البنزين
- صرف راتب رمضان كحافز مادي لمساعدة الموظف في تحمل مصروفات ونفقات الأغذية في الشهر الكريم.
- الغاء ما يسمى بمكافأة التميز واستبدالها ببونص ثابت سنوي يعادل راتب أساسي لجميع الموظفين بغض النظر عن تقييم الأداء الحالي الفاشل.
- إعادة الاجازة الاضطرارية (إجازة براتب) التي تم الغاؤها وهي (06) أيام تراكمية خلال السنة والتي يستفاد منها سابقاً.


والله الموفق ،،


والله نحتاج هذي المطالب بس اعتقد انها صعبة في هذا الوقت












عرض البوم صور الكهرباء99   أقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تخصص مالقيت له معلومات ابد نايف الشيباني متدربي معاهد الشركه 5 10-22-2015 03:58 PM
معلومات nawaf متدربي معاهد الشركه 0 08-09-2012 06:34 AM
نظم معلومات الاداريه essa2207 نبض الموظف 5 04-28-2012 05:08 AM
نظم معلومات الاداريه essa2207 نبض الموظف 0 04-04-2012 04:52 PM
معلومات .. للتوظيف !! 1 نبض الموظف 4 12-23-2011 08:31 AM


الساعة الآن 07:56 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir