مرحبا بكم فى منتدى موظفي شركة الكهرباء


<
تسجيل الدخول
العودة   موظفي شركة الكهرباء > البحث في المنتدى

عرض النتائج 1 إلى 25 من 61
استغرق البحث 0.00 ثواني.
البحث: المشاركات بواسطة: faisal590
المنتدى: نبض الموظف 07-16-2019, 04:32 AM
مشاركات: 3
المشاهدات: 2,000
أرسلت بواسطة faisal590
رد: الانترنت welcome ,,,

عوداً حميداً .. ردت الروح للعمل المرن
المنتدى: نبض الموظف 06-23-2019, 05:09 AM
مشاركات: 368
مثبــت: اخبار متفرقه
المشاهدات: 155,384
أرسلت بواسطة faisal590
رد: اخبار متفرقه

نتمنى ان يكون من ضمن المراسلات توصيات بتحسين الرواتب والاجور كتعديل بدل النقل الى 10% واعادة صرف بدل طبيعة العمل
صرف راتب اساسي في شهر رمضان علاوة على. ذلك صرف بونص سنوي بدلا من المكافأة اللي يظلم...
المنتدى: نبض الموظف 05-16-2019, 10:13 AM
مشاركات: 18
المشاهدات: 10,162
أرسلت بواسطة faisal590
رد: قرار بإعادة هيكلة الشركة

هذه ليست إعادة هيكلة بل إعادة بهذلة .. وتستمر المعاناة والتخبط
المنتدى: نبض الموظف 05-15-2019, 07:38 AM
مشاركات: 18
المشاهدات: 10,162
أرسلت بواسطة faisal590
رد: قرار بإعادة هيكلة الشركة

تعرف على أسباب إعادة الهيكلة:
تغيير طبيعة العمل

2- الحاجة لتخفيض عدد العاملين
3- الحاجة لتقليص حجم الشركة بسبب الوضع الاقتصادي

4- تغيير طريقة العمل مثل الاعتماد على شركة أخرى بتوريد منتجات...
المنتدى: نبض الموظف 05-15-2019, 07:35 AM
مشاركات: 18
المشاهدات: 10,162
أرسلت بواسطة faisal590
رد: قرار بإعادة هيكلة الشركة

ولنا عبرة في إعادة الهيكلة عام 2012 واللي للأسف كانت من اسوء الهياكل التنظيمية.
المنتدى: نبض الموظف 05-15-2019, 07:32 AM
مشاركات: 18
المشاهدات: 10,162
أرسلت بواسطة faisal590
رد: قرار بإعادة هيكلة الشركة

إعادة هيكلة لكامل الشركة سيؤثر على كامل أنشطة الشركة والله يستر من المفاجآات..
المنتدى: نبض الموظف 04-18-2019, 04:07 AM
مشاركات: 101
المشاهدات: 60,950
أرسلت بواسطة faisal590
رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

نعم له الحق ان يرفض أي عمل لا يقابله تعويض عن ذلك العمل (استدعاء للعمل، تحت الطلب، عمل إضافي، وردية) فهي حق مستحق للموظف والموظف ليس عبدا للشركة او الرئيس ..
المنتدى: نبض الموظف 04-15-2019, 04:35 AM
مشاركات: 101
المشاهدات: 60,950
أرسلت بواسطة faisal590
رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

لا ليست قرارات ولكن مطالب نتمنى لو ينظر الى مثل تلك المطالب ..
المنتدى: نبض الموظف 04-14-2019, 04:47 AM
مشاركات: 101
المشاهدات: 60,950
أرسلت بواسطة faisal590
رد: ما لدي من معلومات فقط ، للإحاطة !!

هذي المرة الثالثة اللي يتم فيها فتح الحد الأعلى لراتب المرتبة في سلم الرواتب ..

المطلوب تعديله:
- التعديل على الراتب الأساسي بزيادة 10% على الأقل ليواكب الشركات الأخرى مثل سابك وارامكو.
- ...
المنتدى: نبض الموظف 04-11-2019, 06:57 AM
مشاركات: 376
المشاهدات: 202,539
أرسلت بواسطة faisal590
رد: ابرز القرارات في الشركه متابعه ومناقشه لكل جديد

تطبيق نظام البصمة في شركة عدد موظفيها 34000 تقريباً ... صعبة جدا وستواجه مشاكل تقنية كثيرة... وهل سيتم الاستغناء عن نظام الحضور والانصراف الحالي.
المنتدى: نبض الموظف 04-11-2019, 06:53 AM
مشاركات: 376
المشاهدات: 202,539
أرسلت بواسطة faisal590
رد: ابرز القرارات في الشركه متابعه ومناقشه لكل جديد

النقطة الأخيرة صحيحة 100% حيث يتم بعد الانتهاء من توزيع نسب التقييم على الموظفين تجميع فرق النسبة _الكسور وتوجيهها للممتاز والجيد جدأ وتقاسم الكيكة كاملة بدءً من النشاط وصولا بالفتات المتبقي الى...
المنتدى: نبض الموظف 04-08-2019, 11:27 AM
مشاركات: 23
المشاهدات: 11,382
أرسلت بواسطة faisal590
المنتدى: نبض الموظف 03-11-2019, 06:13 AM
مشاركات: 191
المشاهدات: 96,519
أرسلت بواسطة faisal590
رد: متابعه العرض الخاص و الموائمة

هذا المنطق الصحيح .. فمن غير المعقول ان يتساوى في العرض الخاص من خدمته 15 سنة مع من خدمته 24 سنة فالخاسر الأكبر من خدمته اقل، ارفع العرض الخاص الى مالا يقل عن (90) راتب ،، تكاليف المعيشة الان تختلف...
المنتدى: نبض الموظف 03-11-2019, 06:07 AM
مشاركات: 191
المشاهدات: 96,519
أرسلت بواسطة faisal590
رد: متابعه العرض الخاص و الموائمة

اذا ارادت الشركة تحقيق الهدف وتقليص الوظائف في الأنشطة المستهدفة فيجب تحسين شروط العرض الخاص وذلك برفع الـ Package الحالي (راتب أساسي + بدل السكن) من (60) راتب إلى (90) راتب وسوف أكون اول من يخرج ..
المنتدى: نبض الموظف 02-21-2019, 05:57 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
المنتدى: نبض الموظف 02-18-2019, 04:45 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
رد: التقاييم السنويه و البونص(مهم جدا)

نتمنى الغاء مكافأة التميز المرتبطة بالتقييم السنوي والمجحف بحق 70% من موظفي الشركة ممن حصلوا على تقييم جيد، واضافة الراتب الثالث عشر (البونص) السنوي مع احتسابه ضمن مكافأة نهاية الخدمة.
المنتدى: نبض الموظف 02-04-2019, 05:18 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
رد: التقاييم السنويه و البونص(مهم جدا)

صدقت ماكلين هوا والكيكة اكلوها الرياض وتقاسموها وعطونا الكرتون فاضي.
المنتدى: نبض الموظف 01-24-2019, 04:26 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
رد: التقاييم السنويه و البونص(مهم جدا)

السؤال الآن .. فيه بونص هالسنة أم لا؟ ما يهم أي شهر ينزل!
المنتدى: نبض الموظف 01-23-2019, 10:26 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
المنتدى: نبض الموظف 01-21-2019, 04:31 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
رد: التقاييم السنويه و البونص(مهم جدا)

ننتظر اليوم أو بكرة قبل اقفال الرواتب ..

الله يكتب اللي فيه الخير للجميع ،،
المنتدى: نبض الموظف 01-17-2019, 07:04 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
رد: التقاييم السنويه و البونص(مهم جدا)

اتفق معك .. المكافأة ما بين 17-21 يناير 2019.
المنتدى: نبض الموظف 12-09-2018, 05:04 AM
مشاركات: 1,736
المشاهدات: 1,028,843
أرسلت بواسطة faisal590
Angry رد: التقاييم السنويه (مهم جدا)

نعم صحيح .. نظام إدارة الأداء الحالي Success Factor صوري ولا يعتد به سوى مضيعة الوقت والضحك على الموظفين بينما يتم التقييم باستخدام ملف اكسل سري جدا مرتبة به الأسماء المستحقين للتقييم وتوضع مبررات...
المنتدى: نبض الموظف 12-03-2018, 04:40 AM
مشاركات: 376
المشاهدات: 202,539
أرسلت بواسطة faisal590
رد: انتظرو تعديلات كبيره في دليل انظمه الموارد البشريه

الأخ/خبير HR

نشكر لكم مساهمتكم واهتمامكم بنقل التطورات والاحداث لنا عبر هذا المنتدى.

سؤال مهم بخصوص الحاصلين على شهادة جامعية درجة بكالوريوس (انتساب)، هل سيتم وضع برامج تطويرية للموظفين حيث تم...
المنتدى: نبض الموظف 12-03-2018, 04:34 AM
مشاركات: 12
المشاهدات: 4,934
أرسلت بواسطة faisal590
رد: دوره اداره المشاريع وتخبطات التدريب الفني

كما يوجد موظفين إداريين ترشحوا على دورات فنية لا تمت بصلة لطبيعة العمل :)
المنتدى: نبض الموظف 04-16-2018, 05:39 AM
مشاركات: 119
المشاهدات: 62,908
أرسلت بواسطة faisal590
رد: اعتماد نسب العلاوات لتقييمات 2017

النسب سيئة جداً جداً

الله المستعان ،،
عرض النتائج 1 إلى 25 من 61

 
الانتقال السريع

الساعة الآن 07:39 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir